Tarragona Consultoria: Las 10 tendencias líderes para el futuro de los negocios
El mundo de los negocios está cambiando aceleradamente. Tener ideas claras en cambios complejos no es fácil. ¿Cuáles son las tendencias de cambio decisivas para los próximos años en el mundo de la empresa?
Hemos consultado algunas fuentes destacadas del mundo de la consultoría y la prospectiva empresarial y de todas ellas esta selección de diez tendencias que insertamos más abajo nos ha parecido la más sugestiva. El tema ha sido objeto de atención periodística. Como botón de muestra la imagen de la derecha reproduce la portada de Time: “Ideas that are changing the world“.
Las 10 tendencias líderes para el futuro de los negocios
1.- Los negocios y la tecnología se han fusionado en un solo sistema, cabe una única estrategia global, para un solo mundo. Esto es central para comprender el nuevo futuro.
2.- La innovación está estrechamente vinculada a los nuevos modelos de negocio, la empresa y la colaboración sectorial, el nuevo liderazgo y los conocimientos de ingeniería.
3.- Los conocimientos de ingeniería, la formación y la creación de redes de conocimiento es que lo que realmente genera resultados; en realidad es el verdadero activo del siglo 21.
4.- La captura y análisis de información de los clientes relacionada con un producto (o servicio) -uso, necesidades, deseos, anhelos y comportamiento- es una misión crítica para la empresa de nuestros días.
5.- La integración del cliente a través de diversos puntos de contacto y a través de todos los canales es esencial para el éxito futuro de la empresa. Prestar atención a los detalles puede marcar la diferencia.
6.- La capacidad de una organización empresarial para comprender la clave de las tendencias que darán forma al futuro de la tecnología, los clientes, la sociedad y el mercado determinará la supervivencia de la empresa. Por eso estamos escribiendo este post :-).
7.- La empresa recibirán otros impactos o distorsiones relevantes desde ámbitos tan diversos como empresas de mercados emergentes, el comercio y servicios electrónicos, vulneración de códigos de seguridad, y cambios demográficos en la clientela. Cuestiones para las que también conviene estar preparado.
8.- El capital humano, el valor del talento será el recurso más valioso en el siglo 21.
9.- Nuevos sectores disruptivos. Se debe partir del hecho que industrias completamente nuevas se formarán a partir de innovaciones que todavía no se han introducido en el mercado. Cambios importantes pueden darse en sectores tales como la mejora de la salud, la televisión interactiva, la nanotecnología, y en cadenas de suministro bajo demanda.
10.- En un futuro próximo será necesario que los nuevos líderes empresariales sean conscientes de cómo atraer el talento, gestionar la innovación, generar visiones de largo alcance y capacidad para ejecutarlas de forma rentable. Está surgiendo un nuevo paradigma sobre el liderazgo que la empresa debe esforzarse en comprender y aplicar.
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Tarragona consultoria: 10 trends for the future leaders of business
The business world is changing rapidly. Have clear ideas on complex changes is not easy. What are the trends decisive change in the coming years in the business world?
We have consulted some prominent sources of the world of consulting and business prospects and all this selection of ten trends that we insert below seemed to us the most suggestive. The issue has been the subject of media attention. As button displays the image on the right reproduces the cover of Time: «Ideas that are changing the world».
10 trends for the future leaders of business
1. The business and technology have merged into a single system, it is a unique global strategy for one world. This is central to understanding the new future.
2. Innovation is closely linked to new business models, company and sectoral collaboration, new leadership and knowledge engineering.
3. Knowledge engineering, training and networking of knowledge is what really produces results; actually is the real asset of the 21st century.
4. The capture and analysis of customer information related to a product (or service) -use, needs, wants, desires and behavior-is mission critical for the company today.
5. The customer integration through various points of contact and through all channels is essential for the future success of the company. Paying attention to details can make the difference.
6. The ability of a business organization to understand the key trends that will shape the future of technology, customers, society and the market will determine the survival of the company. That is why we are writing this post :-).
7. The company will receive other relevant impacts or distortions from fields as diverse as emerging market companies, commerce and electronic services, violation of safety codes, and demographic changes in customers. Issues for which also should be prepared.
8. Human capital, the value of talent is the most valuable resource in the 21st century.
9. New Disruptive sectors. It must start from the fact that entirely new industries will be formed from innovations that have not yet been introduced in the market. Major changes may occur in sectors such as health improvement, interactive television, nanotechnology, and supply chains on demand.
10. In the near future will require new business leaders are aware of how to attract talent, manage innovation, generate long-range visions and ability to run them profitably. There is an emerging new paradigm of leadership that the company should strive to understand and apply.[:]