La falta de actuación para la prevención de la accidentabilidad, seguridad y salud afecta directamente y de un modo negativo en cuestiones de productividad, competitividad, ambiente laboral, motivación, compromiso del trabajador y un largo etcétera. Por ello, es conveniente que te marques objetivos a corto, medio y largo plazo para trabajar en la integración de una buena cultura preventiva en tu empresa. Y, qué mejor manera de dar el primer paso en esa dirección que aprendiendo algunas pautas esenciales para reducir accidentes laborales de forma óptima.
En PRL, es importante trabajar en la prevención y nunca en la colección, ya que ya es demasiado tarde y siempre trágico.
Claves para reducir los accidentes laborales
Implantación de acciones orientadas a la disminución de los accidentes de trabajo. La compañía editorial cumple con las medidas establecidas por Ley para velar por la seguridad de los trabajadores. Para ello, realiza una evaluación de los riesgos de cada puesto de trabajo (desde el equipo directivo hasta los grupos de trabajo de base), planifica las actividades preventivas y presta atención a la salud de los empleados.
Información en materia de riesgos laborales. Cada trabajador que se incorpora a la empresa recibe información en prevención de riesgos laborales, para que conozca cuáles son aquellos riesgos más habituales relacionados con su actividad profesional y las medidas preventivas que debe tomar.
Diferencia entre medida preventiva y medida correctora
Hay dos conceptos clave que menciono en este artículo y tienes que tener siempre presentes en cuanto a prevención de riesgos se refiere: medida preventiva y medida correctora.
Es necesario que conozcas la diferencia entre estas dos medidas para tomar conciencia de qué debes hacer o incluir en la prevención de tu empresa para crear, de forma eficaz, espacios seguros y saludables.
5 fases para reducir los accidentes laborales
Teniendo cubiertas estas 5 fases reducirás los accidentes con el mínimo esfuerzo (además de prevenir y minimizar el factor riesgo).
- La primera fase pasa por realizar una auditoría preventiva en tu empresa que plasme la situación actual en la que se encuentra, y determinar e implementar las medidas preventivas y/o correctoras necesarias.
- Después, haz que tus trabajadores perciban el riesgo al que están expuestos y fórmales en lo necesario para que tomen conciencia de cómo desempeñar su trabajo de forma segura.
- En la tercera fase debes establecer políticas y buenas prácticas preventivas entre tus empleados.
- Una vez hecho todo lo anterior, crea canales que promuevan una comunicación preventivafluida y activa entre todos los equipos de tu empresa.
- Y, por último, invierte en tecnología y estándares para integrar de manera efectiva la prevención en el sistema de gestión de tu empresa.
Bien, ahora ya conoces las fases que sí o sí debes trabajar para reducir de forma optimizada y efectiva la accidentabilidad y tener una empresa segura, saludable y competitiva.
Cero accidentes no solo es posible , sino que es una obligación de responsabilidad social corporativa (RSC).
Pero también y como complemento en este post, están los 10 pasos a dar, que pasan y completan cada una de estas fases, para reducir la accidentabilidad:
10 pasos que te ayudarán a reducir la accidentabilidad de tu empresa con el mínimo esfuerzo
- Evalúa los riesgos de tu empresa. Te dará ventaja para preparar un plan de prevención.
- Planifica la actividad preventivade todas las anomalías que identifiques y define medidas preventivas y/o correctoras. Ordénalas según el grado del factor riesgo, y derívalas a cada responsable de departamento para distribuir el peso de la organización e implementación de las mismas.
- Gestiona los equipos de trabajo y los medios de protección. Procura que cada departamento cuente con los elementos de seguridad necesarios para el desarrollo de su tarea.
- Informa y forma al trabajador de los riesgos que asume durante el desarrollo de su tarea.
- Establece un protocolo de actuación para situaciones de riesgo. Debes tener presente un plan de acción en caso de que se produzca un accidente. A pesar de prevenir al máximo, las personas podemos cometer errores. Así que, debes tener claro qué pasos vas a seguir si te encuentras en esa situación.
- No descuides la vigilancia de la salud de tus trabajadores. Evalúa los riesgos de los trabajadores, ya no solo a nivel individual y particular con revisiones médicas, sino en su lugar de trabajo durante la jornada laboral. De este modo podrás identificar posibles riesgos ligados.
- Documenta todo y establece indicadores para poder realizar mediciones correctas, relevantes, procesables y comprensibles para impulsar los resultados de seguridad. Como siempre digo, “lo que no está escrito en prevención no tiene validez”. La información te dará poder, por lo que cuanta más información verídica recaudes, mayor poder de actuación tendrás en caso de accidente o de pretender preveerlos.
- Procura la seguridad de todos aquellos trabajadores ajenos a la actividad habitual de nuestra empresa mediante medidas cautelares. Cómo por ejemplo, la empresa de limpieza subcontratada.
- Forma e informa a todos los mandos de la empresa y haz que demuestren que han interiorizado el conocimiento. Promoviendo las buenas prácticas conseguirás que tus trabajadores sean embajadores de la PRL y difundirás la prevención por tu organización.
- Implanta un software de seguridad debidamente integrado en la gestión preventiva que te permita gestionar la seguridad en tu empresa. A la vez, trabaja en conjunto con proveedores y contratistas para hacer de los espacios de tu empresa, lugares seguros.
No es fácil que todas las empresas pueden gestionar todos los 10 puntos en su totalidad (y mucho menos sin ayuda). Pero te puedo garantizar que si no empiezas, no conseguirás mejorar tu indice de siniestrabilidad.
Las empresas deben ser productivas para ser rentables, por eso, sufrir un accidente laboral que ponga en juego esta rentabilidad puede afectar gravemente a la eficiencia y evolución de tu compañía.
Recuerda que sin acción no hay prevención. Ahora que conoces los pasos a seguir para reducir tu accidentabilidad puedes ponerte en marcha y trabajar de manera constante y continuada en la disminución de la accidentabilidad en tu empresa.
Como Conclusión,