Construyendo Los incendios – ¿Qué hacen los líderes?
Todo el mundo confía en que ellos saben lo que están haciendo, no sólo porque están a cargo, pero porque han visto a construir incendios antes. En este momento tienen pruebas.
Podemos utilizar la analogía del fuego, ya que demuestra de primera mano que un líder no sólo tiene el conocimiento acerca de cómo hacer algo; lo han hecho. El fuego también puede ser utilizado para simbolizar 5 características de liderazgo.
El calor y la luz = El confort y la Claridad
La comodidad no es una idea independiente o al azar que se encuentra agrupar bajo el nombre una u otra situación. Cada esfuerzo del pensamiento consciente tiene un elemento de comodidad adjunto. naturalmente pensamos en términos de encontrar la comodidad y el calor de un incendio en el bosque en la noche satisface esa necesidad.
Aparte de la luz del fuego que tendríamos una visión limitada por la noche especialmente si los árboles bloquean la luz de las estrellas. El fuego es a la vez la misión claramente definida y la fuente para mayor esfuerzo.
Proporcionar el enfoque y la visión son ambos necesarios para un verdadero liderazgo. Asegurar que las personas están cómodamente confianza en lo que se espera de ellos es lo que hacen los líderes.
La madera y las llamas = Metas y Resultados
A medida que la madera se quema lentamente a brasas del plan para construir el fuego se pone en acción. El objetivo de crear llamas requiere más madera. A medida que las nuevas capturas de madera y comienza a quemar, la visión se restaura junto con un sentido de logro.
El líder se vería el baile tonto en torno a un montón de cenizas humeantes, sino a toda la sociedad ha motivo de celebración cuando el fuego es una vez más rotundo.
El concepto es bastante simple, pero muy a menudo el liderazgo falla debido a la celebración no se inicia cuando se cumplen ni siquiera los objetivos más pequeños.
Lluvia y el viento = dificultades y obstáculos
Las fuerzas evidentes de la naturaleza pueden tener efectos devastadores sobre nuestra misión de mantener el camping cálido y bien iluminado Esperamos que la lluvia y el viento cuando estamos afuera. La persona encargada prepara para tales condiciones.
Del mismo modo en los negocios o la educación mediante la previsión de las dificultades y los obstáculos que se interponen en el camino de la productividad y el progreso, que adaptarse y superar. El ejercicio de identificación y solución de los problemas es lo que hacen los líderes.
Recolección y construcción = Liderazgo y más liderazgo
Cuando la misión se divide en las acciones específicas necesarias para el éxito, vemos que el liderazgo es esencial para cada componente.
El fuego necesita combustible y que usualmente no se apila junto al fuego cuando llegamos en el bosque. Tampoco encontramos un incendio completamente montado a la espera de un partido.
Este ejemplo es una buena idea, porque no todos los que lean esto ha tenido la oportunidad de construir un incendio, lo que significa que probablemente no sería capaz de identificar la mejor madera dura para quemar.
No todo el que se encuentre navegando por internet ha tenido la oportunidad de construir un sitio web.
Antes de que nadie aprende a construir un incendio o una página web, un líder ha aprendido primero. El liderazgo depende de la iniciativa y anima a este rasgo de carácter en otros.
Hablar y escuchar = Compartir y Aprendizaje
Sentados alrededor de la fogata compartiendo ideas y contar historias es anterior conferencias y seminarios. Una de las razones exploradores se toman en estos tipos de salidas es eliminar los niños de las distracciones normales y es de esperar infundir algo beneficioso hacia el desarrollo de su carácter.
Hablando y la enseñanza ha muerto sin escuchar. ¿Cuántas veces hemos oído que la única pregunta tonta es la que usted no pidió?
Cuando los fuegos del deseo están quemando vivos estamos con ganas de descubrir lo que está oculto en la oscuridad. Llevar las cosas a la luz ayuda a cada misión en la vida. Eso es lo que hacen los líderes