Es uno de los cambios que pueden producirse como consecuencia de la cuarta revolución industrial, nombre con el que se conoce la transformación provocada por la introducción de las nuevas tecnologías y el Internet de las cosas en los modelos de producción. Esto significa que la realidad digital se fusiona con la analógica causando profundos cambios en nuestras vidas y por supuesto en el sector del empleo.

En este artículo no vamos a dar un salto tan grande hacia adelante, sino que viajaremos al futuro inmediato, para ver las consecuencias de esta transformación en el tipo de empleado que buscarán las empresas.

Según el estudio “The Future of Jobs” publicado por el Foro Económico Mundial las transformaciones demográficas y tecnológicas podrían ocasionar la pérdida de 5 millones de trabajos para 2020.

Pero no todo es oscuridad al final del túnel. Este mismo informe predice que las nuevas tecnologías también aumentarán la demanda de ciertas ocupaciones que requerirán nuevas habilidades y una gran especialización. Si quieres saber hacia dónde se dirigen los RRHH te recomendamos la guía donde recogemos 11 tendencias de futuro. Además para que puedas visualizar los cambios que se avecinan en los perfiles laborales te hemos preparado la siguiente infografía: ¿Estás listo para conocer a los empleados que contratarás en el futuro?

Se avecinan cambios profundos en el mundo laboral y empresarial. Para adaptarse y sacar el mayor provecho de estas transformaciones es importante contratar a los candidatos adecuados. Si quieres llevar a cabo una buena política de selección de personal y evitar sorpresas desagradables, te recomendamos que te descargues gratuitamente nuestra guía donde describimos de manera sencilla las claves de un reclutamiento exitoso