Es uno de los cambios que pueden producirse como consecuencia de la cuarta revolución industrial, nombre con el que se conoce la transformación provocada por la introducción de las nuevas tecnologías y el Internet de las cosas en los modelos de producción. Esto significa que la realidad digital se fusiona con la analógica causando profundos cambios en nuestras vidas y por supuesto en el sector del empleo.
En este artículo no vamos a dar un salto tan grande hacia adelante, sino que viajaremos al futuro inmediato, para ver las consecuencias de esta transformación en el tipo de empleado que buscarán las empresas.
Según el estudio “The Future of Jobs” publicado por el Foro Económico Mundial las transformaciones demográficas y tecnológicas podrían ocasionar la pérdida de 5 millones de trabajos para 2020.
Pero no todo es oscuridad al final del túnel. Este mismo informe predice que las nuevas tecnologías también aumentarán la demanda de ciertas ocupaciones que requerirán nuevas habilidades y una gran especialización. Si quieres saber hacia dónde se dirigen los RRHH te recomendamos la guía donde recogemos 11 tendencias de futuro. Además para que puedas visualizar los cambios que se avecinan en los perfiles laborales te hemos preparado la siguiente infografía: ¿Estás listo para conocer a los empleados que contratarás en el futuro?
Se avecinan cambios profundos en el mundo laboral y empresarial. Para adaptarse y sacar el mayor provecho de estas transformaciones es importante contratar a los candidatos adecuados. Si quieres llevar a cabo una buena política de selección de personal y evitar sorpresas desagradables, te recomendamos que te descargues gratuitamente nuestra guía donde describimos de manera sencilla las claves de un reclutamiento exitoso
Can you imagine robots quoting in Social Security? This has been proposed to the European Parliament by Mady Delvaux, MP of the Progressive Alliance of Socialists and Democrats. The measure seeks to alleviate the effects of robotics and artificial intelligence in the world of work and public finances.
It is one of the changes that can occur as a result of the fourth industrial revolution, which is the name of the transformation brought about by the introduction of new technologies and the Internet of things in production models. This means that the digital reality merges with the analogue causing profound changes in our lives and of course in the employment sector.
In this article we are not going to make such a big leap forward, but we will travel to the immediate future, to see the consequences of this transformation in the type of employee that companies will look for.
According to the study «The Future of Jobs» published by the World Economic Forum, the demographic and technological changes could cause the loss of 5 million jobs by 2020.
But not everything is dark at the end of the tunnel. This same report predicts that new technologies will also increase demand for certain occupations that will require new skills and specialization. If you want to know where the HR is headed we recommend the guide where we collect 11 trends of the near future. In addition to you can visualize the changes that are coming in the labor profiles we have prepared the following infographics: Are you ready to know the employees that you will contract in the future?
There are deep changes in the world of work and business. In order to adapt and make the most of these transformations, it is important to hire the right candidates. If you want to carry out a good policy of selection of personnel and avoid unpleasant surprises, we recommend that you download our guide for free where we describe in a simple way the keys to a successful recruitment.[:]