Alineación de la productividad empresarial de los equipos humanos dentro de una organización con eventos culturales /deportivos fuera del ámbito laboral , aumentando satisfacción (motivación reduciendo el stress) del emplead@, espíritu de equipo y mayor productividad de rendimiento empresarial, convirtiéndose en equipos de alto rendimiento.
Fases Metodologia TREIC/EAR:
1.- Auto-diágmostico de la situación actual del equipo (Nivel inicial)
2.- Matriz de problemas
3.- Evento TREIC
4.- Identificación del Plan de acción
5.- Diagnostico futuro del nivel de equipo (Nivel Final)
6.- Implementación Plan de acción
7.- Validación nivel final del equipo después de la implementación del plan de acción
8.- Estimación retorno financiero para la empresa
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