[:es]Alineación de la productividad empresarial de los equipos humanos dentro de una organización con eventos culturales /deportivos fuera del ámbito laboral[:en]Alignment of the business productivity of the human teams within an organization with cultural / sporting events outside the labor scope[:]

[:es]Alineación de la productividad empresarial de los equipos humanos dentro de una organización con eventos culturales /deportivos fuera del ámbito laboral , aumentando satisfacción (motivación reduciendo el stress) del emplead@, espíritu de equipo y mayor productividad de rendimiento empresarial, convirtiéndose en equipos de alto rendimiento.

http://treic-events.com

 

Fases Metodologia TREIC/EAR:

1.- Auto-diágmostico de la situación actual del equipo (Nivel inicial)

2.- Matriz de problemas

3.- Evento TREIC

4.- Identificación del Plan de acción

5.- Diagnostico futuro del nivel de equipo (Nivel Final)

6.- Implementación Plan de acción

7.- Validación nivel final del equipo después de la implementación del plan de acción

8.- Estimación retorno financiero para la empresa

Oferta 2017:

[:en]Alignment of the business productivity of human teams within an organization with cultural / sporting events outside the workplace, increasing satisfaction (motivation reducing stress) of employee, team spirit and increased productivity of business performance, becoming teams of high performance.

Http://treic-events.com

Phases Methodology TREIC / EAR:

1.- Self-diagonal of the current situation of the equipment (Initial level)

2.- Matrix of problems

3.- Event TREIC

4.- Identification of the Action Plan

5.- Future diagnosis of equipment level (Final Level)

6.- Implementation Plan of action

7.- Validation of the final level of the equipment after the implementation of the action plan

8.- Estimate financial return for the company

2017 offer:

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