A – Z de la dirección – 26 consejos para estar en su mejor Liderazgo
El liderazgo es la necesidad más importante en nuestra sociedad y las organizaciones por igual. En mi opinión todo el mundo debería definir lo que significa el liderazgo para ellos y es para la persona a decidir si tienen éxito en el cumplimiento de esa definición o no. Yo sugeriría identificar a los líderes que se han impactado y averiguar cómo se llevaron a sus equipos. En mi opinión el liderazgo es la capacidad de ser mantenerse inspirado e inspirar a otros a la acción. Los líderes ayudan a otros realizan incluso cuando no tiene ganas de hacerlo.
Creo que la receta de liderazgo puede ser al horno con los siguientes ingredientes. Aquí está mi A – Z de liderazgo. También había publicado A-Z del éxito por favor, echa un vistazo aquí A-Z de éxito.
A de Actitud: La actitud es el primer requisito para ser un gran líder. La actitud de un líder es contagiosa y se propaga como reguero de pólvora en toda la organización. Jack Welch tiene una fórmula 4E que está teniendo alta energía, la capacidad para poner en servicio, ejecutar y que tiene el borde. Un líder tiene que ser personalmente enérgica primero y luego tienen que ser capaces de dar energía a otros. Todo esto se reduce a la actitud del líder.
B para Audacia: Atrévete con un toque de audacia. Uno de los ejemplos de esto es la decisión de Steve Jobs para seguir adelante con el concepto de las tiendas de Apple. De hecho uno de los comentarios de Business Week en ese momento era «Lo siento Steve, He aquí el porqué de Apple Stores no funcionará.» A pesar de todo esto, Steve Jobs tuvo la audacia de proceder con su visión y ver el éxito final. Esta es verdaderamente la audacia en la acción.
C para el personaje: En última instancia su éxito como líder se reduce a la confianza que la gente tiene en sus habilidades y su confianza en usted como líder. Todo el fracaso en el liderazgo se reduce a la falta de confianza. El primer paso hacia un gran carácter es absolutamente honestidad en todas sus relaciones con todos los miembros de la organización. Como se ha dicho a menudo el liderazgo no es un concurso de popularidad y un carácter fuerte permite al líder a tomar decisiones difíciles cuando la situación lo exige.
D para la determinación: Lo mismo Napoleón Hill dijo «. Hay una cualidad que uno debe poseer para ganar, y que es la precisión de objetivo, el conocimiento de lo que uno quiere, y un ardiente deseo de poseerla» El verdadero éxito que ocurre sólo cuando tenemos un ardiente deseo y determinación de algo de lo que quieren lograr. La clave es el deseo tiene que ser su propio y no es algo que alguien quiere para usted. Habrá reveses cuando se tiene una visión fuerte, pero si usted tiene la determinación se puede seguir a través del éxito.
El entusiasmo E: Como Ralph Waldo Emerson dijo: «El entusiasmo es uno de los motores más potentes de éxito. Cuando se hace una cosa, hacerlo con toda su fuerza. Poner toda su alma en ella. Sellarlo con su propia personalidad. Sea activo, enérgico, ser entusiasta y fiel, y va a lograr su objetivo. Nada grande se ha logrado sin entusiasmo. «Su éxito será el resultado directo del entusiasmo que sienten por su visión y las acciones que toma para alcanzar esa visión. No hay carisma sin entusiasmo. Como se documenta en la revista Inc. de nuevo en la historia de la cubierta 1981 «Cuando Steve Jobs habla es con» recórcholis «entusiasmo de alguien que ve el futuro y es asegurarse de que funciona.»
F para Foresight: La capacidad de ver el futuro es algo que sólo el líder puede hacer. La capacidad de anticipar las situaciones de crisis y tomar las medidas preventivas necesarias es una de las marcas Sala de un verdadero líder. Como Jim Collins y Morten Hansen dicen en Gran por la opción «Mantener la pregunta de cuánto tiempo antes de que los cambios en el perfil de riesgo.»
G para la gratitud: Si usted quiere disfrutar de su éxito, entonces hay que ser agradecidos con lo que tienes. El permanecer agradecido le ayuda a tener la alegría, que es una de las claves para una vida exitosa. Escribir todo lo que estamos muy agradecidos por es un gran punto de partida hacia toda la felicidad que deseamos. Cuando esté tranquila con lo que eres que puede conducir a su equipo con un mayor enfoque.
H para la Esperanza: Me gusta esta cita de Tom Bodett «Dicen que una persona necesita sólo tres cosas para ser realmente feliz en este mundo:. Alguien a quien amar, algo que hacer y algo que esperar» Sólo cuando tenemos un futuro muy atractivo visión puede que sea un verdadero éxito. Tener esperanza es un gran antídoto contra el miedo y la preocupación. Por supuesto, la esperanza no es suficiente, pero cuando se casó con el trabajo duro que puede ser dinamita. Como dijo Napoleón «Un líder es un distribuidor en esperanza.»
I por inspirador: En mi opinión la primera responsabilidad de un líder es ser inspirado y la segunda es la capacidad de inspirar a otros. Si usted es capaz de inspirar a los demás su trabajo será también de primera clase. La inspiración es el oxígeno para el alma. La razón no es la Separación en el lugar de trabajo es la falta de inspiración. Una vez que inspiran a otros a la acción de trabajo que parece insalvable se hace.
J para el trayecto: La vida no es un destino; es un viaje para ser disfrutado todo el camino. Es la forma en que recuperarse de los contratiempos aparentes que realmente miden el corazón de un liderazgo excepcional. El viaje es una aventura y un ejemplo de esto es la vida de Steve Jobs. Él fue despedido de la compañía que fundó y se las arregló para hacer una gran remontada. Esto demuestra que puede pasar cualquier cosa, pero tenemos que estar comprometidos con el viaje de la vida. El liderazgo requiere una cierta dureza que no se puede enseñar, pero se puede aprender.
K para Bondad: ser amable con todos los que conoces. Todo el mundo tiene suficientes problemas en su plato y su amabilidad podría ser la mejor experiencia que han tenido para ese día. La bondad mejora nuestro estado de ánimo y también los que nos rodean. «Dondequiera que haya un ser humano que necesita, hay una oportunidad para que la bondad y para hacer una diferencia.» Kevin Heath. El liderazgo es todo sobre conseguir el máximo rendimiento de su gente. Un líder especie es una bendición para las personas a las que llevan.
L para dar el ejemplo: Todo el liderazgo en última instancia, se reduce a la filosofía de liderazgo del líder. Si desea que su equipo sea enérgica tiene que ser enérgico. El liderazgo empieza con ser absolutamente líder con la forma mediante el establecimiento de un ejemplo asombroso de la honestidad, el valor, la integridad y la competencia del líder. Predicar con el ejemplo le asegura seguidores con independencia de su posición.
M para la Gestión: Yo no sé por qué se ha producido una separación de la gestión y el liderazgo tales. Por supuesto, todo el mundo quiere ser conocido como un líder y nunca hemos oído a nadie llamado un gestor mundo. Sin embargo, no creo que se puede ir muy lejos como un líder sin conocimientos de gestión. La administración es la capacidad de llevar a cabo la visión establecida por el líder y ejecutar sin problemas conseguir el máximo rendimiento de todo el equipo. Es imperativo que como líder a desarrollar sus habilidades de gestión si se quiere ser conocido como alguien que hace las cosas. Aquí está mi artículo en 9 maneras de ser un gran gestor de 9 maneras para convertirse en un gran entrenador.
N para notable: Para que tenga éxito hay que ser notable en su organización. Si usted quiere vender usted mismo con sus talentos y hacer que las personas se dan cuenta. Como Steve Martin dijo «Sé muy bien que no puede pasar por alto.» A menos que mostrar a otros lo que son capaces de nadie va a saber. Creo que hay que aprender a vender a nosotros mismos no en una manera abrupta, pero de una manera elegante. Esto requiere práctica, pero esto se verá recompensado con creces. Un líder tiene que ser visible y, a menos que se notan que no hay manera de que puedan hacer que la gente a hacer cosas que normalmente no lo habría hecho sin su intervención.
O para el optimismo: la clave del liderazgo radica en el optimismo del líder. No es lo que nos pasa, sino cómo respondemos a lo que nos sucede lo que importa. Por ejemplo, Steve Jobs creía en sus productos, incluso cuando él era el único que tiene la visión. Ni siquiera estaba seguro si va a ser aceptado en el mercado sino que mostró un optimismo inquebrantable de ver el éxito hasta el final. Incluso en su punto más bajo profesional mostró optimismo duradera y mostrar lo que se puede lograr con el optimismo y la creencia.
P para la paz de la mente: En última instancia, podrá disfrutar de su éxito sólo si tiene la paz de la mente. Sin ella no hay cantidad de éxito fuera será satisfactorio. Puede alcanzar la paz mental cuando estás agradecido por lo que tiene y no tiene una necesidad de comparar constantemente con los demás. Establecer sus propias velas y seguir adelante con confianza en la dirección de sus sueños. No permita que los críticos para robar su tranquilidad. Sólo cuando un líder es totalmente pacífica en el interior que pueden conducir a sus equipos para el éxito del mercado. Si usted está teniendo problemas internos que no se puede llevar a tu equipo de manera efectiva. No haga nada que le roban su tranquilidad.
Q de Calidad: Vince Lombardi puso muy bien cuando dijo: «La calidad de vida de una persona es directamente proporcional a su compromiso con la excelencia, independientemente de su campo de esfuerzo.» Ir a la calidad en todas las áreas de su enfoque y se quiere tener éxito como líder. Una vez que el líder da el ejemplo a todos en el equipo va a seguir así.
R para Inquietud: Jim Collins dice que la inquietud profunda es la clave de la calidad de un líder. Por ejemplo Winston Churchill y Steve Jobs ambos estaban profundamente inquietos. Tiene que ser un poco descontento con el statu quo realmente para traer el cambio a cualquiera de los equipos o de la organización que lleva.
S para la Autoestima: La autoestima es la piedra angular de un líder saludable. Es importante estar cómodo en su propia piel. La autoestima se define como su reputación con uno mismo. Usted son únicas y tienen talentos que pueden ayudarle a tener éxito. La clave para la autoestima es la de escribir las cualidades que admiro en ti mismo. Tal vez usted tiene la pasión o la disciplina, y mediante el reconocimiento de sus rasgos positivos que puede mejorar su autoestima. Cuando se producen contratiempos, mientras que es posible que se sienta mal que no reduce su autoestima. Anote todos sus éxitos hasta ahora y hacer un seguimiento de sus logros. Sin duda, esto aumenta la autoestima. Cuando se tiene una alta autoestima que en general se sienten más positiva sobre la vida y hacerlo mejor en el trabajo. «¡Cree en ti mismo! Tener fe en sus capacidades! Sin una confianza humilde pero razonable en sus propias fuerzas no puede ser exitoso o feliz. «Norman Vincent Peale
T para Temperamento: Uno de los mejores ejemplos de un líder con buen temperamento es Rahul Dravid. Trata a la victoria y la derrota con la misma actitud. Esto requiere una enorme fortaleza y no se puede imaginar un líder bien redondeado que siempre se está preocupando y echando humo. Como Jim Collins menciona en su obra fundamental «Good to Great» líderes de nivel 5 muestran todas humildad mientras que tener una determinación feroz. El mejor ejemplo de ello es Darwin Smith, quien dijo: «Yo nunca dejó de ser calificado para el trabajo.»
U para Steam: Usted es único y no hay nadie como tú en este mundo. Esta singularidad le permite ofrecer servicios que le permiten destacar y mostrar el caso de su talento. Mantener el desarrollo de sus talentos y entender dónde están sus puntos fuertes. Si usted entiende su singularidad e ir hacia adelante en el desarrollo de las habilidades requeridas del éxito seguirá. Al mismo tiempo que el liderazgo es un deporte de contacto que necesita para realmente apreciar la singularidad de todos los miembros de su equipo.
V para la victoria: la victoria es lo que todos quieren en la vida profesional y personal. Usted tiene que tomar una actitud prisioneros hacia su visión e ir a por todas. No hay garantías de que se logrará la visión pero tomando riesgos calculados en la dirección de su objetivo final se asegurará que su victoria final.
W para el bienestar: En última instancia su bienestar es muy importante para su éxito total como líder. A menos que usted está sano no se puede llevar a tu equipo con la energía. Cuidar de su salud mediante el ejercicio, comer bien y lo más importante dormir lo suficiente. Sólo cuando se toma el cuidado de sí mismo física y mentalmente se puede disfrutar de los frutos de su liderazgo.
X para el enfoque extrema: El liderazgo requiere extrema atención en un objetivo constante y cometiendo toda su energía para asegurar que todos se centra en esa área en particular. Esta cita de Letanía Swett Marden aborda este «Los gigantes de la carrera han sido hombres de concentración, que han afectado a golpes maza en un solo lugar hasta que hayan cumplido su propósito. Los hombres de éxito de hoy son hombres de una idea irresistible, un objetivo constante, y los hombres de propósito único e intenso «.
Y para Juvenil: Ser joven es un estado mental. Como mucha gente dice que la edad es sólo un número. No permita que su edad para restringir a sí mismo de soñar en grande para su organización y de perseguir aquello que quiere que su liderazgo para colocarse. Los ejemplos de personas que todavía alcanza a edades más avanzadas están a nuestro alrededor. Dos de ellos a quien admiro mucho son Warren Buffet y Henry Kissinger, que todavía está escribiendo libros a la edad de 92. Esta cita de general Douglas MacArthur golpea el mensaje a casa «La juventud no es del todo una época de la vida, es un estado de . mente Nadie envejece simplemente vivir un número de años la gente envejece abandonando sus ideales .. Usted es tan joven como su fe, tan viejo como tu duda;. tan joven como su confianza en sí mismo, tan viejo como su miedo; tan joven como su esperanza, tan viejo como su desesperación «.
Z para Zest: Por último es necesario tener una cáscara eterno por su visión. Si amas a tu vida y vive al máximo va a inspirar a otros a seguir su ejemplo. Aquí está la cita final de Normal Vincent Peale «Las personas realmente felices son aquellos que han roto las cadenas de la dilación, aquellos que encuentran satisfacción en hacer el trabajo a mano. Están llenos de entusiasmo, ánimo, y la productividad. Puede ser, también «.