Diez claves de la Universidad 4.0
La industria 4.0 necesita talento 4.0 y uno de los “talent pool” de dicho talento es la universidad 4.0. Estas son algunas de sus claves:
- La colaboración real entre la universidad y la industria 4.0 para construir espacios reales y virtuales para el desarrollo del talento 4.0 con tecnología de vanguardia.
- La alineación de las competencias y estándares del currículo con la realidad del mercado y de la transformación digital, fruto del trabajo conjunto entre docentes universitarios y profesionales de la industria 4.0.
- Una metdología centrada en el “aprender haciendo” y en el aprendizaje basado en proyectos, con experiencias de emprendimiento reales y un nuevo rol del profesor universitario como mentor y coach.
- La introducción en la universidad de la tecnología como herramienta habilitadora y transformadora del aprendizaje (véase nuestra entrada sobre educación 4.0 y transformación digital, sus retos y desarrollos).
- La formación dual en la empresa desde los primeros cursos del grado como ya sucede en Alemania, con mentores y tutores de la industria 4.0.
- La formación complementaria de los perfiles STEM y técnicos en competencias como negocio digital, creatividad, innovación, comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
- La colaboración con la formación preuniversitaria, como sucede ya en los University Technical Colleges (UTC) ingleses.
- La combinación de formación on line y presencial.
- La creación de programas específicos universitarios de talent search, intra-emprendimiento y aceleración de startups en colaboración con la industria 4.0.
- El diseño de grados y postgrados específicos centrados en las nuevas competencias y perfiles profesionales que requiere la industria 4.0.
Es responsabilidad de las compañías y PYMES conscientes del desafío que supone la industria 4.0 -en una decisión llena de audacia- el trabajar codo con codo con la iniciativa pública y privada a fin de crear espacios formativos universitarios que fomenten de veras el talento 4.0.[:en]What can we and should we contribute from the University in Spain be prepared and beyond, to be able to catalyze industry 4.0 in our environment?
Ten keys of the University 4.0 
the 4.0 industry needs 4.0 talent and one of the «talent pool» of said talent is the 4.0 university. These are some of its keys: The real collaboration between the university and industry 4.0 to build real and virtual spaces for the development of talent 4.0 with cutting edge technology.
- The alignment of the competences and standards of the curriculum with the reality of the market and digital transformation, fruit of the joint work between university teachers and industry professionals 4.0.
- A methodology focused on «learning by doing» and project-based learning, with real entrepreneurial experiences and a new role of the university professor as mentor and coach.
- The introduction in the university of technology as an enabling and transforming tool of learning (see our entry on education 4.0 and digital transformation, its challenges and developments).
- The dual training in the company from the first courses of the degree as it already happens in Germany, with mentors and tutors of the industry 4.0.
- The complementary training of STEM profiles and technical skills in digital business, creativity, innovation, communication, leadership and teamwork.
- The collaboration with the pre-university training, as it happens already in the University Technical Colleges (UTC) English.
- The combination of online and face-to-face training. The creation of specific university programs of talent search, intra-entrepreneurship and acceleration of startups in collaboration with Industry 4.0.
- The design of specific degrees and postgraduate courses focused on the new competences and professional profiles required by industry 4.0.
It is the responsibility of companies and SMEs aware of the challenge posed by Industry 4.0 – in a decision full of audacity – to work hand in hand with public and private initiative in order to create university training spaces that truly encourage talent 4.0.[:]