Cuando Jeffrey Pfeffer afirma que “el trabajo está matando a la gente y a nadie le importa”, no lo dice en un sentido metafórico. Lo dice tal cual, con todas sus letras, basándose en las investigaciones que ha realizado durante
Técnicas japonesas de mejora de la productividad Existen varias técnicas de mejora de la productividad que se pueden aplicar de manera efectiva en la organización. La mayoría de estas técnicas se desarrollaron en Japón después de la Segunda Guerra Mundial
Apple avisó: la keynote de hoy se iba a centrar en los servicios. Claro, que cuando uno piensa en “servicios”, piensa en servicios de streaming o videojuegos, y es verdad que eso es justo lo que Apple ha presentado hoy.
Organización – Quinta Parte: Shitsuke En esta oportunidad veremos la última etapa de la métodologia 5s: Shitsuke es literalmente «disciplina» en español. Aunque este concepto es más amplio de lo que podemos intuir. Durante la implementación sistemática de 5S, la disciplina pasa por
Modelo de Lewin: Gestión del Cambio Organizacional en 3 Pasos La gestión del cambio en las organizaciones es uno de los puntos más críticos y relevantes para cualquier organización. El modelo fue desarrollado por Kurt Lewin, psicólogo alemán nacionalizado estadounidense. Lewin
El Neuroliderazgo se plantea como una disciplina innovadora para la gestión de proyectos, no sólo en lo que se refiere a las habilidades tradicionales que se asocian al rol de líder sino, además, al incorporar otras novedosas como la actividad del cerebro, los
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.