La polimatía (del griego πολυμαθία, el aprender mucho −de μανθάνω, aprender y πολύ mucho−) es la sabiduría que abarca conocimientos sobre campos diversos de la ciencia, arte o las humanidades. Un polímata (en griego: πολυμαθής), es un individuo que posee conocimientos que abarcan diversas disciplinas.
Los polímatas serán los profesionales más demandados en la nueva era digital
Deusto Business School y la compañía de la innovación 3Mhan presentado un informe encaminado a profundizar en la importancia de un fenómeno que llevó al ser humano a sus cotas más altas durante el Renacimiento y que ya se muestra una pieza clave en la era digital: la polimatía. La polimatía es la capacidad de alcanzar la excelencia en dos o más áreas del conocimiento pertenecientes a expresiones diferentes del genio humano, con una combinación de estructuras que pueden proceder de campos tan diversos como las artes, las ciencias, los negocios, el deporte, la tecnología o las humanidades.
La tecnología por sí sola no hace avanzar el mundo sino su adaptación a la vida de las personas. Este paso clave no depende de ingenieros ni programadores, sino de un nuevo perfil profesional que recuerda al del gran Leonardo: el de los polímatas o personas capaces de dominar dos o tres conocimientos divergentes. Grandes cambios se avecinan.
1. Ciencias & Humanidades
El reconocimiento de este nuevo perfil profesional surge del informe “La innovación requiere ahondar en el llamado <efecto Medici>”, publicado por Deusto Business School. En él se explica que los últimos años del siglo XX ya vieron aparecer polímatas como Steve Jobs o Elon Musk, que deben su éxito a su pasión por el diseño, la tecnología y la ciencia unida a su habilidad empresarial. “Si repasamos la carrera de los grandes popes de Silicon Valley, observamos cómo coinciden en el afán por explorar oportunidades de mano de la evolución tecnológica sin ceñirse a un sector concreto -afirma innovaspain.com-. El propio Musk –Doctor en Físicas y economista- habla de llevarnos a Marte mientras revoluciona la industria del automóvil”.
Muchos filósofos de la antigüedad eran polímatas, afirma cincodias.com, así como muchas de las personas más relevantes del Renacimiento, y especialmente Leonardo da Vinci, el más conocido de todos. Personas que dominaban varios campos de las ciencias y las artes. Hoy, polímata es un profesional con conocimientos técnicos y humanísticos (o empresariales o científicos), una mente flexible y la capacidad de aportar soluciones creativas. En el mercado laboral ya se está demandando ingenieros o programadores con capacidad para comprender las necesidades de la empresa y sus clientes, resolver problemas complejos, con pensamiento crítico y capacidad negociadora, entre otras.
Cuestionar la realidad, conectar conocimientos, inquietud por aprender son los nuevos valores en alza. Favorecidos por el acceso universal a la plataforma de conocimiento que es Internet, con sus múltiples formatos de aprendizaje y los MOOC (Massive Open Online Courses ) impartidos por profesores y expertos de primer nivel. La formación reglada va a tener que acabar con la tradicional dicotomía ciencias/letras, y enfocarse hacia la especialización híbrida o el dominio de varias especialidades convergentes. Y hacia la interconectividad de las dos áreas del cerebro, la creativa y la lógica, para estimular una mente creativa.
“Polimatía es la capacidad de alcanzar la excelencia en dos o más áreas del conocimiento -explica observatoriorh.com-, pertenecientes a expresiones diferentes del genio humano, con una combinación de estructuras que pueden proceder de campos tan diversos como las artes, las ciencias, los negocios, el deporte, la tecnología o las humanidades”. Y la economía digital es una gran impulsora -como en su momento el Renacimiento-, de grandes polímatas.
2. Empresas híbridas
3M -también según observatoriorh.com-, es la primera empresa en publicar un estudio sobre la polimatía a partir de su propia experiencia, que concluye: “Los especialistas han aportado a 3M las innovaciones más influyentes; los generalistas han generado nuevas ideas y patentes; y los polímatas han contribuido no solo generando innovación, sino también aplicando estas invenciones a diferentes áreas de la organización, integrándolas con diferentes tecnologías y convirtiéndose así en los científicos más valiosos de la empresa”.
Techcrunch.com, en su análisis sobre el tema, avanza que se están difuminando las barreras sectoriales entre las empresas emprendedoras tecnológicas: la innovación surge en sus intersecciones. Es lo que se conoce como “efecto Medici”, puesto que esta familia renacentista apoyó la conexión entre investigadores, artistas y pensadores, creando nuevas disciplinas. “Volvemos al efecto Medici porque, conectadas y relacionadas, estas disciplinas nos hacen más fuertes -afirma en su artículo innovaspain.com-. Disciplinas como Big Data, Inteligencia Artificial, automatización o Internet de las Cosas, con Filosofía, Derecho, Management, Sociología o Arte, capaces de explorar nuevos ‘océanos azules’”.
Las empresas han de empezar a plantearse un cambio estructural, en que técnicos, gestores, diseñadores…, o grupos de expertos, colaboren en busca de soluciones multidisciplinares. Un perfil polímata puede ser la clave para que fluya el diálogo y la innovación entre ellos: profesionales con un buen nivel técnico y una sólida base humanística. Joan Clotet, humanista Digital, es un buen ejemplo contemporáneo de este perfil.[:en]Polymaty is the wisdom that encompasses knowledge about various fields of science, art or the humanities. A polymath, is an individual who has knowledge covering various disciplines.
Polymatics (from the Greek πολυμαθία, learning a lot -from μανθάνω, learning and πολύ a lot-) is the wisdom that covers knowledge about diverse fields of science, art or the humanities. A polymath (in Greek: πολυμαθής), is an individual who possesses knowledge that encompasses various disciplines.
Polymaths will be the most demanded professionals in the new digital era
Deusto Business School and the company of innovation 3Mhan presented a report aimed at deepening in the importance of a phenomenon that took the human being to its highest levels during the Renaissance and that already shows a key piece in the digital era: polymaty . Polymaty is the ability to achieve excellence in two or more areas of knowledge belonging to different expressions of human genius, with a combination of structures that can come from fields as diverse as the arts, sciences, business, sports, technology or the humanities.
Technology alone does not advance the world but its adaptation to the lives of people. This key step does not depend on engineers or programmers, but on a new professional profile that resembles that of the great Leonardo: that of polymaths or people capable of mastering two or three divergent knowledge. Great changes are coming.
1. Science & Humanities
The recognition of this new professional profile arises from the report «Innovation requires a deepening of the so-called <Medici effect>», published by Deusto Business School. It explains that the last years of the twentieth century saw polymaths appear as Steve Jobs or Elon Musk, who owe their success to their passion for design, technology and science together with their entrepreneurial skills. «If we look at the career of the great popes of Silicon Valley, we see how they coincide in the desire to explore opportunities at the hand of technological evolution without sticking to a specific sector,» says innovaspain.com. Musk himself – Physicist and economist – talks about taking us to Mars while revolutionizing the automotive industry. »
Many philosophers of antiquity were polymaths, says cincodias.com, as well as many of the most relevant people of the Renaissance, and especially Leonardo da Vinci, the best known of all. People who dominated various fields of science and the arts. Today, polímata is a professional with technical and humanistic knowledge (or business or scientific), a flexible mind and the ability to provide creative solutions. In the labor market, engineers or programmers with the capacity to understand the needs of the company and its clients are already being demanded, to solve complex problems, with critical thinking and negotiating skills, among others.
Questioning reality, connecting knowledge, restlessness to learn are the new values on the rise. Favored by the universal access to the knowledge platform that is Internet, with its multiple learning formats and the MOOC (Massive Open Online Courses) taught by professors and top level experts. Regulated education will have to end the traditional dichotomy sciences / letters, and focus on hybrid specialization or the mastery of several converging specialties. And towards the interconnectivity of the two areas of the brain, the creative and the logical, to stimulate a creative mind.
«Polimatía is the ability to achieve excellence in two or more areas of knowledge,» observes observatoriorh.com, «belonging to different expressions of human genius, with a combination of structures that can come from fields as diverse as the arts, sciences, business, sports, technology or the humanities. » And the digital economy is a great driver -like the Renaissance at the time- of great polymaths.
2. Hybrid companies
3M – also according to observatoriorh.com -, is the first company to publish a study on polymatics from its own experience, which concludes: «The specialists have contributed to 3M the most influential innovations; the generalists have generated new ideas and patents; and the polymaths have contributed not only generating innovation, but also applying these inventions to different areas of the organization, integrating them with different technologies and thus becoming the most valuable scientists of the company «.
Techcrunch.com, in its analysis on the subject, advances that the sectoral barriers between technological entrepreneurial companies are blurring: innovation emerges at its intersections. This is what is known as the «Medici effect», since this Renaissance family supported the connection between researchers, artists and thinkers, creating new disciplines. «We return to the Medici effect because
, connected and related, these disciplines make us stronger – he states in his article innovaspain.com-. Disciplines such as Big Data, Artificial Intelligence, Automation or the Internet of Things, with Philosophy, Law, Management, Sociology or Art, able to explore new ‘blue oceans’. «Companies must start to consider a structural change, in which technicians , managers, designers …, or groups of experts, collaborate in search of multidisciplinary solutions. A polymath profile can be the key to the flow of dialogue and innovation among them: professionals with a good technical level and a solid humanistic base. Joan Clotet, Digital Humanist, is a good contemporary example of this profile.[:]