El ‘Kaizen Teian’ es ese sistema de oportunidades de mejora reportadas por cualquier persona dentro de la organización. La octava forma de desperdicio en ‘Lean’ es el Talento. Hemos insistido desde el comienzo de esta serie de artículos que la
El ‘Kaizen Teian’ es ese sistema de oportunidades de mejora reportadas por cualquier persona dentro de la organización.
