Alineación de la productividad empresarial de los equipos humanos dentro de una organización con eventos culturales /deportivos fuera del ámbito laboral , aumentando satisfacción (motivación reduciendo el stress) del emplead@, espíritu de equipo y mayor productividad de rendimiento empresarial, convirtiéndose en equipos de alto rendimiento.

http://treic-events.com

 

Fases Metodologia TREIC/EAR:

1.- Auto-diágmostico de la situación actual del equipo (Nivel inicial)

2.- Matriz de problemas

3.- Evento TREIC

4.- Identificación del Plan de acción

5.- Diagnostico futuro del nivel de equipo (Nivel Final)

6.- Implementación Plan de acción

7.- Validación nivel final del equipo después de la implementación del plan de acción

8.- Estimación retorno financiero para la empresa

 

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