Esta comprobado que hay una correlación estrecha entre las tasas de accidentabilidad y el compromiso o engagement de los empleados de las organizaciones.
La falta de actuación para la prevención de la accidentabilidad, seguridad y salud afecta directamente y de un modo negativo en cuestiones de productividad, competitividad, ambiente laboral, motivación, compromiso del trabajador y un largo etcétera. Por ello, es conveniente que te marques objetivos a corto, medio y largo plazo para trabajar en la integración de una buena cultura preventiva en tu empresa. Y, qué mejor manera de dar el primer paso en esa dirección que aprendiendo algunas pautas esenciales para reducir accidentes laborales de forma óptima.
En PRL, es importante trabajar en la prevención y nunca en la colección, ya que ya es demasiado tarde y siempre trágico.
Claves para reducir los accidentes laborales
Implantación de acciones orientadas a la disminución de los accidentes de trabajo. La compañía editorial cumple con las medidas establecidas por Ley para velar por la seguridad de los trabajadores. Para ello, realiza una evaluación de los riesgos de cada puesto de trabajo (desde el equipo directivo hasta los grupos de trabajo de base), planifica las actividades preventivas y presta atención a la salud de los empleados.
Información en materia de riesgos laborales. Cada trabajador que se incorpora a la empresa recibe información en prevención de riesgos laborales, para que conozca cuáles son aquellos riesgos más habituales relacionados con su actividad profesional y las medidas preventivas que debe tomar.
Diferencia entre medida preventiva y medida correctora
Hay dos conceptos clave que menciono en este artículo y tienes que tener siempre presentes en cuanto a prevención de riesgos se refiere: medida preventiva y medida correctora.
Es necesario que conozcas la diferencia entre estas dos medidas para tomar conciencia de qué debes hacer o incluir en la prevención de tu empresa para crear, de forma eficaz, espacios seguros y saludables.
5 fases para reducir los accidentes laborales
Teniendo cubiertas estas 5 fases reducirás los accidentes con el mínimo esfuerzo (además de prevenir y minimizar el factor riesgo).
- La primera fase pasa por realizar una auditoría preventiva en tu empresa que plasme la situación actual en la que se encuentra, y determinar e implementar las medidas preventivas y/o correctoras necesarias.
- Después, haz que tus trabajadores perciban el riesgo al que están expuestos y fórmales en lo necesario para que tomen conciencia de cómo desempeñar su trabajo de forma segura.
- En la tercera fase debes establecer políticas y buenas prácticas preventivas entre tus empleados.
- Una vez hecho todo lo anterior, crea canales que promuevan una comunicación preventivafluida y activa entre todos los equipos de tu empresa.
- Y, por último, invierte en tecnología y estándares para integrar de manera efectiva la prevención en el sistema de gestión de tu empresa.
Bien, ahora ya conoces las fases que sí o sí debes trabajar para reducir de forma optimizada y efectiva la accidentabilidad y tener una empresa segura, saludable y competitiva.
Cero accidentes no solo es posible , sino que es una obligación de responsabilidad social corporativa (RSC).
Pero también y como complemento en este post, están los 10 pasos a dar, que pasan y completan cada una de estas fases, para reducir la accidentabilidad: